by masahat.news

Oct 13, 2025

(5)

Share

المنامة _ البحرين

في خطوة تعكس إدراكها لأهمية العنصر البشري في دفع عجلة النمو العقاري، أعلنت شركة عقارات السيف عن إطلاق سلسلة من البرامج التدريبية العالمية الموجهة لتطوير مهارات كوادرها الوطنية بالتعاون مع مؤسسات أكاديمية مرموقة من بينها كلية هارفارد للأعمال، في إطار استراتيجية تهدف إلى رفع كفاءة القيادات التنفيذية وتعزيز قدرات الابتكار والإدارة بما يواكب التحولات التي يشهدها القطاع العقاري في البحرين والمنطقة.

وتأتي هذه الخطوة ضمن رؤية الشركة الرامية إلى ترسيخ التميز المؤسسي وإعداد جيل من القيادات الوطنية القادرة على قيادة مشاريع التطوير العقاري الحديثة ومواكبة التحول الرقمي في إدارة الأصول والاستثمارات. وتشمل المبادرات برامج مثل «قادة المستقبل» و«أساسيات الإدارة» و«التفكير التصميمي والابتكار»، التي تركز على بناء المهارات القيادية والاستراتيجية والإبداعية للمديرين والموظفين عبر بيئة تدريبية تحاكي تحديات السوق الواقعية.

ويرى محللون أن هذا التوجه يعكس تحولًا نوعيًا في ثقافة الشركات العقارية المحلية التي باتت تنظر إلى الاستثمار في الكفاءات باعتباره ركيزة استثمارية موازية للمشروعات العقارية نفسها، لما له من أثر مباشر في رفع كفاءة الأداء وتحقيق عوائد طويلة الأجل. فتنمية القدرات البشرية تُمكّن الشركات من تعزيز مرونتها التشغيلية واستدامة نموها في ظل المنافسة الإقليمية المتزايدة، ما ينعكس إيجابًا على جاذبية السوق العقاري البحريني واستقراره.

وأكد أحمد يوسف الرئيس التنفيذي للشركة أن الاستثمار في رأس المال البشري يمثل محورًا أساسيًا في استراتيجية التحول المؤسسي التي تتبناها عقارات السيف، مشيرًا إلى أن تمكين الكفاءات الوطنية وتزويدها بأحدث المهارات القيادية والإدارية سيُسهم في الحفاظ على مكانة الشركة التنافسية ويدعم مسيرة التنمية الاقتصادية في المملكة.

من جانبها، أوضحت عبير الشيخ مدير الموارد البشرية أن هذه البرامج التدريبية تشكل خطوة عملية لترسيخ ثقافة التعلّم المستمر وبناء بيئة عمل محفزة تقوم على الابتكار والتميز، مؤكدة أن تطوير الكفاءات البحرينية هو استثمار استراتيجي يعزز من قوة السوق العقاري المحلي واستدامته على المدى البعيد.